Nota de Confidencialidad y Reserva: En estricto cumplimiento del secreto profesional y la Ley N° 29733 (Protección de Datos Personales), el nombre del patrocinado ha sido modificado para salvaguardar su identidad. Los hechos, la institución académica y la sentencia de la Corte Suprema corresponden a un proceso real ganado por nuestro estudio.
1. ¿Qué problema tenía?
Marco buscaba recuperar su puesto de trabajo en la Universidad José Carlos Mariátegui de Moquegua. Había obtenido inicialmente una sentencia favorable en el juzgado de primera instancia; sin embargo, la Sala Superior revocó esa decisión en segunda instancia.
El proceso se prolongó significativamente y, ante un escenario procesal adverso, era indispensable continuar defendiendo jurídicamente su posición con una estrategia técnica sólida.
2. ¿Qué estaba en juego?
Estaba en juego de forma definitiva la posibilidad de obtener el reconocimiento judicial de su derecho a la reposición laboral y el restablecimiento de su proyecto de vida.
La primera sentencia le había dado la razón, pero el fallo revocatorio posterior había generado una situación sumamente difícil, donde muchos litigantes claudican por cansancio o falta de orientación especializada.
3. ¿Cuál fue la dificultad jurídica?
En el caso de Marco, el camino no fue sencillo: hubo pronunciamientos desfavorables y fue necesario acudir a los mecanismos extraordinarios de revisión casatoria ante la Corte Suprema de Justicia de la República.
Trabajamos a profundidad con la Teoría del Caso, la preparación rigurosa de las audiencias orales y el control de legalidad. La defensa exigió perseverancia, análisis procesal minucioso y la convicción de no confundir una decisión adversa intermedia con el final de todas las vías que la ley ampara.
4. ¿Qué hizo nuestro estudio y cuál fue el resultado?
Continuamos la defensa interponiendo un recurso de casación debidamente sustentado en infracciones normativas y vulneración del debido proceso.
Finalmente, la Corte Suprema de Justicia declaró fundado nuestro recurso de casación, dejó sin efecto la sentencia revocatoria de vista y confirmó en todos sus extremos la sentencia de primera instancia que ordenaba su reposición laboral.
En 2025, el juzgado de origen ordenó a la universidad cumplir con la reposición efectiva del trabajador bajo apercibimiento expreso de multa.
5. La lección humana: La honestidad y la perseverancia
Esta historia nos recuerda con claridad que los procesos judiciales no siempre avanzan en línea recta. Hay momentos difíciles en los que una resolución parece cerrar el camino, pero todavía corresponde analizar si existen fundamentos jurídicos para continuar la defensa; y es allí donde entramos a tallar nosotros y nuestro trabajo.
«Queremos transmitir que el trabajo del abogado no consiste en prometer victorias fáciles —cosa que otros hacen desde el primer momento—, sino en estudiar cada caso con responsabilidad, explicar con total honestidad las dificultades y defender los derechos del cliente con perseverancia. Detrás de un proceso prolongado hay una persona que necesita comprender qué está ocurriendo y cuáles son sus alternativas reales.»
¿Ha sufrido una decisión judicial adversa en su proceso laboral?
Evaluamos su expediente para determinar si existen causales viables para apelación o recurso extraordinario de casación.